立异高质量开展之道 国企挥出系统、技能、人才三板斧

立异高质量开展之道 国企挥出系统、技能、人才三板斧
中新网10月12日电 近年来,以高质量展开为主线,中铁十七局集团修建工程有限公司(以下简称中铁十七局修建公司),从体系建造到技能立异,再到人才培育等各个层面,推出了一系列立异行动,为当时国企探究高质量展开之路供给了新思路。\n\n  据了解,依照“一年夯实根底,两年稳固进步,三年跨过展开,五年赶超先进”战略规划,中铁十七局修建公司当时首要经济指标改写前史,管控体系有序构建,价值链条上下延伸,新业态新形式加速强大,完成了企业展开持续向好的态势。\n\n  夯实规范  谋高质量展开“顶层规划”\n\n  据守质量是企业连续展开的重要根基。作为大型施工总承揽修建企业,中铁十七局修建公司将质量当作头等大事。\n\n\n\n十七局修建公司承建的山西省图书馆荣获“鲁班奖”和国家优质工程奖\n\n  “推动企业项目办理水平迈上新台阶,有必要打好安全质量规范化建造‘持久战’。”在本年年初举行的安全质量训练班上,中铁十七局修建公司总经理、党委副书记李宝忠环绕“项目办理进步年”主题,提出清晰要求。\n\n  早在2017年,中铁十七局修建公司应太原市住建委约请,参加编制完善了《安全文明规范化办理手册》。并以此为要害,公司全面推动规范化办理,使安全质量规范化办理水平缓作业成效得到明显进步。\n\n  在本年5月底工程例会上,中铁十七局修建公司履行董事、党委书记冯清晋屡次着重,要以铁一般的担任强化安全质量办理,完成安全质量职责意识“零误差”。\n\n  为此,公司党政领导亲身挂帅,清晰要害节点。从主管领导到作业班组,个人逐级别离签定安全包保职责状,逐级执行安全出产,职责到人。\n\n  在“安全质量规范化”的稳固和进步过程中,但凡不符合规范的一概推倒重来。中铁十七局修建公司质量办理部部长沈茂川表明,“安全质量规范化是企业一项根底性、长期性的作业,咱们将持续严抓规范化,让企业展开更有质量。”\n\n\n\n十七局修建公司承建的郑州东站荣获“鲁班奖”和“詹天佑”奖\n\n  到现在,中铁十七局修建公司所建工程质量悉数合格。公司获“我国建造工程鲁班奖”5项、“国家级优质工程”6项、“詹天佑土木工程大奖”3项;屡次荣获“创鲁班奖工程特别荣誉企业”“全国工程建造质量办理优异企业”“全国守合同重信誉企业”“全国优异施工企业”等称谓。\n\n  科技赋能  技能立异开释企业出产力\n\n  翻开设备,调试体系,安放在太原市老兵营小区步道上的三维激光扫描仪立马敞开作业形式,不出20分钟,整个修建的结构、尺度信息现已搜集结束。\n\n  在上述小区节能改造项目中,中铁十七局修建公司引入三维激光扫描仪,完成数字化、高精度、高功率作业,不只彻底躲避安全危险,“作业功率和作业精度进步了近10倍。”\n\n  中铁十七局修建公司规划院职工立异作业室带头人崔涛以为,新技能的运用不只进步了建造者的作业功率,“一户一数据、一户一方案”更保证了施工作用和产品质量。\n\n\n\n重庆沙坪坝站:国内最大、功用最全、全方位的现代化城市归纳交通枢纽\n\n  在重庆沙坪坝交通枢纽项目建造中,中铁十七局修建公司经过运用BIM技能,做到了原材可追溯与精细化施工;既进步了协同水平缓规划功率,还减少了施行过错和本钱,发明了可观的经济效益。\n\n  近年来,装置式修建市场需求迅猛增加,成为修建企业加速转型晋级和可持续展开的重要方法。中铁十七局修建公司在长治医学院项目选用了该技能施工,使得全体工程装置率到达43%,既合理缩短了工期,完成了节能环保,又满意了修建抗震、承载才能要求。\n\n\n\n十七局修建公司承建的吉林市公民大剧院荣获国家优质工程奖、我国钢结构金奖\n\n  值得一提的是,中铁十七局修建公司在吉林市公民大剧院项目和锦州文明艺术中心项目中,立异开宣布的超长全玻玻璃幕墙装置台车技能,以及长兴项目中选用的循环用水搜集处理体系,均取得了国家专利。\n\n  立异是引领展开的榜首动力,是企业坚持竞赛优势的要害。近年来,中铁十七局修建公司以省级企业技能中心为依托,大力展开科技攻关和工程创优活动,公司还与太原理工大学、石家庄铁道大学、太原修建研究院等科研院所联合攻关,构成一系列科技研制作用。\n\n\n\n十七局修建公司承建的武汉站荣获国家优质工程奖\n\n  到现在,中铁十七局修建公司取得国家专利71余项、国家级工法10项、省(部)级工法20项,省(部)优质工程80余项;累计为近50个项目供给技能支持,在铁路站房、房建、市政、地铁等多范畴推广应用,荣获国家级BIM奖项10项。\n\n  以人为本  发挥“智力引擎”驱动作用\n\n  人才部队是企业高质量展开的柱石。中铁十七局修建公司一直把部队建造作为重中之重,以人为本,立异方法,丰厚载体,大力推动整个公司的结构本质优化进步。\n\n  培育知识型职工和一线立异人才,打造高本质、高层次、现代化人才部队,是中铁十七局修建公司执行“人才兴企”战略的重要组成部分。\n\n  为此,中铁十七局修建公司拟定了体系的人才培育与引入规划,以出产经营的作用来查验活动的成效,树立奖赏机制,加强人才引入培育,公司选用“招、聘、请”三结合方法,面向社会广泛吸纳高本质、高学历人才。\n\n  据悉,中铁十七局修建公司还使用本身的安全教育训练组织,有方案、有要点地加强安全质量内部部队的训练建造。着力打造一支高本质的专业安全员团队。从春季训练到新聘人员岗前学习,再到各底层项目岗位技能训练,每年参训人数达500人次、3000余学时。\n\n  从“请进来教”到“走出去学”,中铁十七局修建公司先后派出中层干部和技能骨干到集团、股份公司挂职学习,厚实推动学习型部队建造。\n\n  为进步工程施工质量,中铁十七局修建公司先后在各个项目部设立了劳务工夜校。结合施工出产需求,劳动力分配及现场暂时设备场所的实际情况等要素,在项目施工中经过展开劳务工技能训练、技能交锋,进步其技能水平、作业功率、安全意识。\n\n  现在,中铁十七局修建公司根本构成了一支专业过硬、技能精深、老中青结合的人才部队,其立异才能、科研水平、技能储备等均得到大力进步。\n\n\n\n十七局修建公司承建的毕节市第二公民医院荣获国家优质工程奖\n\n  据了解,中铁十七局修建公司未来还将以“全生命周期”为安全质量理念,向着高质量展开的立异型企业方针稳步前行。(胡浩、王秀秀)\n【修改:田博群】